• Saada konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja projektinjohtajan työhön.
• Tunnistaa itselleen toimivimmat toimintatavat haasteellisissa tilanteissa. Uskallusta olla pomo ilman suoraan esimiesvastuuta.
• Vuorovaikutustaitojen vahvistaminen, sanattoman viestinnän hallitseminen ja rohkeuden lisääntyminen vaativissa tilanteissa.
• Vahvistaa käsitystä omista vahvuuksista ja niiden hyödyntämisestä sekä löytää itselleen konkreettiset kehityskohteet.

Projektinjohtaja on Pomo

• Pomo isolla P:llä ilman esimiesvastuutakin.
• Onnistunut projektisuunnitelma onnistumisen takana.
• Pilkotaan pieniksi ja hahmotetaan kokonaisuuksia.
• Projektin etenemisen vaiheet.

Projektinhallinnan huonot tavat silppuriin

• Ennakointi osana toimivaa projektia.
• Erilaiset ihmiset erilaisissa projekteissa.
• Hankalia ihmisiä ei ole olemassakaan. Tulla kuulluksi ja nähdyksi omana itsenään.
• Aikuinen – aikuinen –vuorovaikutuksen haasteet.
• Erilaiset viestintätyylit ja hahmottamis- ja vastaanottamistavat.
• Skaalaus vuorovaikutuksen parantajana.

Asioita voi tehdä monella tavalla hyvin

• Miten osaan mukauttaa omaa tyyliäni?
• Puoliensapitämisen mallit.
• Ketä kuuntelen ja kuka jää tallatuksi?
• Puheliaat ja hiljaisemmat – miten vakuutan erilaiset ihmiset?
• Tunteet osana vuorovaikutusta.
• Näin vedän tehokkaan kokouksen.
• Näin kirjoitan kiteytetyn muistion.

Viljele, vaadi ja vahdi päivämääriä

• Rajaa pääasiat ja anna tilaa pulinalle.
• Realistinen tavoite.
• Päätösten ja vastuiden kirjaaminen.
• Hyvän esityksen rungon jalkauttaminen käytäntöön.
• Talon virallisen materiaalin tarkistaminen (mm. power-point diat ja pistekoot)

Vahvuuteni ja Kehityskohteeni

Taitavan Projektinjohtajan Työkalupakki