Onnistunut psykologinen johtaminen

Sinä johtaja tai esihenkilö: et ehkä suin surmin haluaisi olla psykologi, mutta haluat varmasti onnistua psykologisena johtajana.

Näin se käy:

1. Olet tunneälykäs

Tunnistat johtajana omat ja muiden ihmisten tunteet. Osaat hallita tunteitasi tehokkaasti. Autat luomaan parempaa vuorovaikutusta ihmisten välille ja rakennat luottamusta tärkeimpänä menestyvän työyhteisön elementtinä.

2. Osaat motivoida

Sinulla on hyvä ymmärrys siitä, mikä motivoi omia ihmisiäsi yksilöinä ja tiimin jäseninä. Osaat johtajana tarjota merkityksellisiä tehtäviä ja tunnustusta, jotka lisäävät ihmisten sitoutumista ja työn iloa. Motivoituneet ja innostuneet ihmiset palkitsevat työnantajansa omalla työpanoksellaan.

3. Näet ihmisen ja olet aidosti empaattinen

Osaat johtajana nähdä jokaisen ihmisen yksilönä, asettua toisen ihmisen asemaan ja ymmärrät hänen näkökulmansa. Näin rakennat johtajana positiivisia ihmissuhteita ja saat myös ratkaistua ihmisten välisiä mahdollisia konflikteja.

4. Olet valloittava vuorovaikuttaja

Arvostat avointa, rehellistä ja selkeää viestintää, joka ottaa huomioon työntekijöiden tunteet ja tarpeet. Luot omilla vuorovaikutustaidoillasi turvallisen ja luottamuksellisen työilmapiirin. Olet läsnä, kuuntelet ja toistat asioita riittävän monta kertaa.

5. Olet luotettava ja luot luottamusta

Olet tasa-arvoinen ja tasapuolinen esihenkilö. Sinulla on johtajana kyky antaa omille ihmisillesi vastuuta ja vapautta toteuttaa työtään omalla tavallaan; mielestäsi työn voi tehdä monella tavalla hyvin. Näin lisäät omien ihmistesi itsevarmuutta ja sitoutumista omaan työhönsä.

6. Olet taitava palautteenantaja

Annat sekä rakentavaa että positiivista palautetta, joka auttaa omia ihmisiäsi kehittymään ja tuntemaan itsensä arvostetuiksi.

Mitä siis on onnistunut psykologinen johtaminen?

✅ Onnistuneena psykologisena johtajana osaat huomioida ja hyödyntää omien ihmistesi psykologisia tarpeita, motivaatiotekijöitä ja käyttäytymistä. Osaat lukea heitä ja ymmärrät tiskin alaista tietoa erilaisten ihmisten oikeanlaisesta kohtaamisesta.

✅ Onnistuneena psykologisena johtajana luot työympäristön, jossa omat ihmisesi tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja motivoituneeksi. Saat heidät antamaan parhaan työpanoksensa kasvattamalla yksilön ja koko organisaation suorituskykyä.

Onnistunut psykologinen johtaminen perustuu siis omien ihmisten ymmärtämiseen, tunneälyyn ja oikeanlaisen empatian käyttöön, joiden avulla onnistut luomaan myönteisen ja motivoivan ilmapiirin. Sellaisen jossa voidaan hyvin ja jossa syntyy hyviä tuloksia.

Valmentava esihenkilötyö